SATSUKI

皐月

プロデューサー GD年間No.1 V2達成者

2011/2012 GD年間V2

月間4000万player

月間最高指名本数
282本

(現在OZONE・HYDROGEN両店ともほぼ同データ）

NEW
CAMPAIGN

家賃無料！

社宅完備！

住むところが無くても平気！住んでからも家賃無し！
上京費用が無くても今すぐ
夢のような東京ライフが待っています！

通える範囲内なら

交通費全額支給！

自宅から通える、もしくは今の部屋から通えるなら。。。
迷わず交通費全額支給制度を使ってください！
今だけ限定の特典になっております！

着るもの無くても

スーツ贈呈！

店舗運営スタッフはスーツで仕事をしていただきますが
何も心配要りません！
新品のオーダースーツをプレゼントします！
更にシャツやネクタイ、ベルトに靴などの必要品も
こちらで用意しますので何も心配要りません！

OUR
PASSION

私たちの情熱を知ってください

gd elementsにおける店舗運営スタッフに対する理念

OZONE・HYDROGEN両店においては、
店舗運営スタッフ＝経営陣と考えます。
内勤者＝ホストのコマ使いという考え方では無く 最高のホストクラブは
最高の経営陣無くして有り得ない。 これが私たちが考える
店舗スタッフに対する理念です。

店舗運営スタッフ最大の魅力

それは何と言っても絶対的安定の給与体系。
「安定」と聞くと「安月給」を
連想するかもしれませんが
それは大きな間違いです。
勤続年数、能力、実績、店舗売上により
高次元での安定 を可能にします。
また、店舗運営スタッフはホスト同様に
随時昇進が有り、
gd elementsが店舗展開（細胞分裂）
をする際に最高責任者としてステップアップ
することも可能です。当然入店した店舗で昇進して
責任者として上り詰めることも可能です。

こんな貴方は高待遇

・ホストクラブ・メンキャバ内勤経験者
・キャバクラ内勤経験者
・ホスト経験者
（プレイヤーとしては結果が出なかった、もしくは
性格的にプレイヤーは向かないけど業界で働きたい）
・SNSのフォロワーが多い人（1000人以上）
・将来経営者を目指す人

もちろん、未経験の方も、
やる気さえあれば大歓迎です。 貴方もgd elementsの
店舗スタッフとして
日本一のお店作りを
目指しませんか？

充実の福利厚生

社員旅行（年２回）・各種レクリエーション
日払い可能・独立支援制度
各種問題解決・顧問弁護士による納税講習会
確定申告サポート・健康診断
インフルエンザ予防接種
宣材撮影無料・名刺無料・大型ロッカー完備
有名美容医療機関オールメニュー特別割引
皆勤賞有り・専属ヘアメイク在中
アフターバー完備・有給制度有り
大型連休有り

STRONG
POINT

なぜgd elementsなのか？

RECRUIT
FLOW

入店までの流れ

1. まずは応募してみよう！

   応募から、気になることはまずお気軽にご連絡ください。 どんな事情でもご相談に乗らせていただきます！(バンス、移籍トラブルなど) 見学・体験入店又は、面接の日程決めを行いますので希望の日時をお伝えください！

2. 店舗説明・面接へ行こう！

   スタッフがお仕事の内容や給料システムなどについてご説明いたします。不安な点などございましたら何でもご相談ください！ ※身分証は必須になります。

3. 採用・入店！

   気に入って頂ければ、採用・本入店となります。不安なことがあればいつでも店舗の教育担当 or 内勤までご相談くださいませ！ そして、アナタを一人前のマネージャーに育て上げます！

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